人力资源

以人才选拔、评价、激励机制为抓手,完善人才选拔与任用体系,建立市场化的配置机制和竞争平台,为优秀人才的脱颖而出创造机会。
     突出“高精尖缺”导向,打造领军人才、科研人才、经营管理人才和技术技能人才组成的人才队伍。